Forfejlede kurser i personlig udvikling er “djævlens værk”. Interview i Kristligt Dagblad 21. juni 2013

I dag er blevet helt normalt, at man som en del af sit arbejde kan komme på kursus og til coach og blive bildt ind at der er noget i vejen med en. Det er krænkende, uproduktivt og fjerne fokus fra at få rettet op på de ting der ikke fungerer i organisationen. Det bør […]

Læs mere

Livsfarlig pilotledelse – myten om at “du skal bare sige fra”!

“Transportminister Henrik Dam Kristensen (S) mener, at trætte piloter selv må sige fra.” (DR Nyheder, 16. juni 2013). Det er en udbredt myte, når man har gennemgribende problemer i en organisation, at det er de ansatte der skal “tage sig sammen” eller blive bedre til at “sige fra”. Men det er en myte, for det […]

Læs mere

Stine Bosse: Forord til Livsfarlig ledelse. “Denne bog er et godt bud på, hvad vi bør tænke grundigt over.”

Jeg tænkte grundigt og længe over hvem der kunne skrive det helt rigtige forord til Livsfarlig ledelse. Allerhelst ønskede jeg en praktiker, men en stærk akademisk baggrund, som gennem sit virke afspejlede fremtidens bæredygtige ledelse. En der kæmper for at vi både skal gøre det godt og tage ansvaret for at passe på hinanden. Til […]

Læs mere

Dagbladet Børsen: Direkte ind på bestsellerlisten

Livsfarlig ledelse debuterer som nr. 2 på Dagbladet Børsens bestsellerliste i dag – samme dag som bogen omtales! Listens øvrige bøger har haft en hel måneds salg med – Livsfarlig ledelse er på efter få dages salg.

Læs mere

Berlingske Business: “Christian Ørsted tager os ind bag de lukkede døre i erhvervslivet og præsenterer chokerende fortællinger fra det virkelige ?liv”.

Læs også de to interviews i Berlingske Business 26. juni 2013: 1: “Danske ledere er blevet for bløde” 2: “Dårlig ledelse dræber virksomheder”

Læs mere

Karoshi – i Japan har de et ord for at dø af overarbejde

En opdagelse i 1989, som ikke er nået til Danmark Vi er blevet så motiverede at vi brænder ud. I 1989 skete det første officielle dødsfald af overarbejde i Japan. 29 år gammel døde Kanameda. Men han var langt fra den eneste. Lægerne var i chok og kaldte fænomenet Kar?shi. Japanerne havde som de første i […]

Læs mere

“Hvad er der galt med coaching?” Interview i TV2 Lorry Lounge

Det var en stor fornøjelse at blive interviewet af Nanna Andreasen fra Lorry Lounge 10. juni 2013. Nanna havde læst hele bogen inden vi mødtes og udvalgt de temaer hun fandt mest interessante. Hun synes især det var interessant at jeg har skrevet bogen for at advare mod nogle af de ting jeg underviser i […]

Læs mere

Bestseller efter to dage!

Kun to dage efter udgivelsen er LIVSFARLIG LEDELSE af Christian Ørsted nr. 1 på listen over de mest populære erhvervsbøger på Danmarks største internetboghandel Saxo.com og nr. 10 på den samlede bestsellerliste for al faglitteratur. [one_half][/one_half] [one_half_last][/one_half_last]

Læs mere

Aftenshowet: “Ros, personlig udvikling, motivation og teamwork er psykologisk kernekraft, der bliver brugt og misbrugt”. Interview i DR Aftenshowet.

De fire myter fra LIVSFARLIG LEDELSE på under seks minutter. Aftenshowet og interviewede mig på udgivelsesdagen og jeg forsøgte at koge fire års arbejde og mere end 200 kilder ned til de fem minutter og 39 sekunder vi havde. Kristian Porsgaard Rosasco lagde ud med at konkludere at ros, motivation og personlig udvikling “lyder godt, men […]

Læs mere

“Danske ledere er blevet nogle rigtigt venlige, coachende, søde mennesker, som helt uforvarende driver deres medarbejdere ud over kanten”. Interview i DR P4 Eftermiddag

Interview i DR P4 Eftermiddag med Jacob Priess. 6. juni 2013. Jakob fortalte om bogen og den debat vi skal have skabt om den danske ledelseskultur. Danske ledere er blevet nogle rigtigt venlige, coachende, søde mennesker, som helt uforvarende driver deres medarbejdere ud over kanten. 1400 dør af stress om året og samtidigt styrtdykker vores produktivitet, […]

Læs mere

“Den moderne leders velmenende intentioner går ud over de ansatte”. Interview i Go’Morgen P3

Her til morgen gik Go’Morgen P3 hos Signe og Henrik. Vi gik i kødet på myten om ros efter følgende velkomst: “Rosende ord fra chefen, det lyder jo egentligt dejligt, men det kan være farligt og den  moderne leders velmenende intentioner går ud over de ansatte  – det er i hvert fald nogle af anklagepunkterne […]

Læs mere

Pre-launch event på Andersen Hotel 4. juni

Elskede elskede elskede hvert sekund af pre-launch i går på Københavns nye cool designhotel: Andersen Hotel. 200 gæster kom og fejrede at vi nu udgiver en bog som forhåbentligt kan slå tonen an for en ny debat om ledelse og den måde vi organiserer vores (arbejds)liv på.

Læs mere

“Stress er et sundhedstegn”. Interview i ALT for Damerne

I dag bringer ALT for Damerne et interview med om Livsfarlig ledelse og sammenhængen med stress. Jeg er utroligt glad for interviewet og at ALT for Damerne vil være med til at se på nogle de myter der får os til at gå ned – og tro at det er os selv den er gal […]

Læs mere

Ølkassetale, tak og undskyld

Jeg er så dybt taknemmelig til alle jer, der har hjulpet med denne bogs tilblivelse. Her er takketalen fra pre-launch på Andersen Hotel 4. juni 2013, hvor jeg også siger undskyld, for for mine egne misforståelser i årenes løb. Der er sket meget siden jeg begyndte som ledelsesrådgiver for 15 år siden. Og endnu mere […]

Læs mere

Magasinet Psykologi anmelder CoachingManagement – coaching i organisationer

Magasinet Psykologi sendte redaktionschef Charlotte Heje Haase på vores lederuddannelse i coaching og facilitering. Charlotte kom med egne ord “med en del skepsis overfor coaching i computertasken” og fortæller hvordan den følelse nogle coaches og ledere skaber om: At vi ikke er gode nok, som vi er, men ligesom skal vække det indre geni og […]

Læs mere

Ny bog af Christian Ørsted: Livsfarlig ledelse

Bogen er nu færdig og udkom 6. juni på People’s Press med forord af Stine Bosse. Læs mere om den færdige bog og få første kapitel gratis på www.livsfarligledelse.dk Inden sommer udkommer min næste bog og jeg knokler lige nu på at gøre den færdig. Her er tankerne midt i processen. Lige nu overvejer jeg […]

Læs mere

Coaching: Googles opskrift på god ledelse

Google har lige undersøgt hvad deres bedste ledere gør. Og nej, det er ikke det Google ellers altid har sagt om at finde nogle kvikke hoveder og så lade dem være i fred. Og slet ikke at man bare skal have en vision. Eller være fagligt dygtig til det ens medarbejdere laver. Vision, strategi og […]

Læs mere