Psykologisk tryghed
Foredrag, workshops og ledelsesrådgivning med Christian Ørsted
Christian Ørsted har sat psykologisk tryghed på dagsordenen i Danmark siden 2014. Han har skrevet forordet til ‘Den frygtløse organisation’ af Harvard-professor Amy Edmondson, og de har undervist sammen for tusindvis af mennesker.
Christian har hjulpet en lang række virksomheder, organisationer og offentlige myndigheder med at styrke psykologisk tryghed. Han har gennemført målinger gennem mere end 15.000 besvarelser i over 150 organisationer og har gennem mange år uddannet og certificeret praktikere i psykologisk tryghed. Book Christian om psykologisk tryghed.
Foredrag og workshops med Christian Ørsted
Danmarks førende foredragsholder om psykologisk tryghed. Han bygger bro mellem det, organisationen ved, og det, den taler om. Mere end 15.000 mennesker har svaret Christian Ørsted på, hvordan det egentlig er at sige det svære på deres arbejdsplads. Han måler ikke for at publicere, men for at hjælpe grupper med at ændre noget.
Han har holdt over 1.000 foredrag og workshops for mere end 500 organisationer i ind- og udland, fra direktionsmøder med fem deltagere til konferencer med 3.500. Han er bogaktuel med FATALE FORANDRINGER og LIVSFARLIG LEDELSE, som er ude i mere end 20 oplag og har solgt over 50.000 eksemplarer, og aktuel med sin egen bog PSYKOLOGISK TRYGHED I PRAKSIS, der udkommer på Djøf Forlag i 2027.
Christian Ørsted har holdt foredrag, faciliteret workshops og undervist for en lang række danske og internationale virksomheder, myndigheder, faglige organisationer og universiteter, blandt andre Novo Nordisk, LEGO, A.P. Møller Mærsk, Politiet, Udenrigsministeriet og FN.
Udvalgte klummer og medieomtale
- Frisk start efter sommerferien begynder i teamet (Børsen)
- Alle taler om psykologisk tryghed. De fleste fejler, før de kommer i gang (Børsen)
- Vi taler hele tiden om ledelse og ledere – vi bør tale mere om gode medarbejdere. (Berlingske).
- Hvad kan 14 frøer lære os om alle de ledelsesbeslutninger, der ikke bliver til noget? (Berlingske).
- De hader fejl. Derfor fejler de stort, når det år galt. (Berlingske)
- Når din chef suger din intelligens, energi og idéer ud af dig. (Berlingske)
Psykologisk tryghed, ledelse og arbejdsmiljø
Christian Ørsted er cand.merc., ledelsesrådgiver og forfatter til bestsellerne »Livsfarlig ledelse« og »Fatale forandringer«. Begge handler om det, der går galt i ledelse og forandring, og det giver hans arbejde med psykologisk tryghed en anden vinkel end den gængse: Tryghed er ikke et blødt emne, men en forudsætning for samarbejde, trivsel og resultater.
Fagredaktør og forfatter til forordet på den danske udgave af Amy Edmondsons »Den frygtløse organisation«. Har skrevet forordet til hendes to seneste bøger på dansk og undervist sammen med hende i Danmark og udlandet.
Han rådgiver direktioner og ledergrupper i danske og internationale virksomheder, offentlige myndigheder og faglige organisationer. Nogle gange som et enkelt oplæg, andre gange som et længere forløb med måling, workshop og opfølgning.
Ekstern lektor på Reykjavik University i Sustainable Leadership & Psychological Safety. Fast klummeskribent på Dagbladet Børsen.
Få et gratis kapitel
Få et kapitel fra ‘Fatale forandringer’ og et gratis uddrag fra Christians kommende bog ‘Psykologisk tryghed i praksis’, inden den udkommer. Tilmeld dig nyhedsbrevet og få det direkte i din indbakke sammen med nyt om ledelse, debat og arrangementer.
