Ledelsesrådgivning og psykologisk tryghed
Christian Ørsted er rådgiver og sparringspartner for ledelsen i virksomheder og organisationer i ind- og udland, når temaet er psykologisk tryghed, bæredygtig ledelse og arbejdsmiljø. Hans opgave er at bygge bro mellem det, organisationen ved, og det, den taler om. Han bruges ofte i forbindelse med usikkerhed, kriser, fusioner og udvikling af organisationen.
Mere end 15.000 mennesker har svaret Christian Ørsted på, hvordan det egentlig er at sige det svære på deres arbejdsplads. Han måler ikke for at publicere, men for at hjælpe grupper med at ændre noget. Det giver et billede af, hvad der reelt foregår i en organisation, som få ledelser har adgang til om deres egen.
Sådan kan forløb og rådgivning se ud
Alle forløb tilrettelægges efter opgaven. Her er nogle eksempler.
- Sparring for ledelsen
Løbende samtaler med direktion, ledergruppe eller en enkelt leder. Nogle gange en enkelt session inden en svær beslutning, andre gange et forløb over et år. - Facilitering af strategimøder og ledersamlinger
Christian faciliterer møder, hvor der skal træffes beslutninger, som holder. Det kræver, at de svære ting kommer på bordet undervejs, og det er præcis det, han arbejder med. - Måling af psykologisk tryghed – i team eller organisation
En pulsmåling af en afdeling eller en ledergruppe giver et præcist billede af, hvor samarbejdet reelt halter, i stedet for at gætte. Christian kan sammenligne jeres resultat med sit samlede datagrundlag fra over 150 organisationer. - Workshop
Gruppen arbejder med sine egne resultater, identificerer konkrete indsatsområder og lægger en plan. Halv dag til to dage. Bygger på Christians femtrinsmodel, De fem trin fra fælles opgave til effekt. - Længere forankringsforløb
Foredrag, måling, workshop og opfølgning kombineret over et halvt til et helt år, når organisationen vil have noget til at sidde fast og ikke bare sætte det i gang. Det er her, der sker mest.
Ring 70 27 47 40 eller skriv til [email protected], så finder vi ud af, hvad der giver mening hos jer.
Baggrund
Christian Ørsted er cand.merc., ledelsesrådgiver og forfatter til bestsellerne »Livsfarlig ledelse« og »Fatale forandringer«. Han er aktuel med bogen »Psykologisk tryghed i praksis«, der udkommer på Djøf Forlag i 2027.
Psykologisk tryghed har været et hovedfokusområde i hans arbejde siden 2014 og har udmøntet sig i flere bogprojekter, målinger i mere end 150 danske organisationer og uddannelse af ledere, tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter. Han har gennem mange år uddannet og certificeret praktikere i psykologisk tryghed.
Fagredaktør og forfatter til forordet på den danske udgave af Amy Edmondsons »Den frygtløse organisation«. Han har skrevet forordet til hendes to seneste bøger på dansk og undervist sammen med hende i Danmark og udlandet.
Ekstern lektor på Reykjavik University i Sustainable Leadership & Psychological Safety. Fast klummeskribent på Dagbladet Børsen.
Christian har rådgivet en lang række danske og internationale virksomheder, blandt andre Novo Nordisk, A.P. Møller Mærsk og LEGO samt ministerier, styrelser, hospitaler og kommuner.
