Tag Archive for: Medieomtale

“Redaktionen anbefaler”. Berlingske Business Magasin anmelder Livsfarlig ledelse

“Tankevækkende og skræmmende debatbog, der gør op med centrale ledelsesværktøjer”. Claus Skovhus, redaktør, Berlingske Business Magasin 30. august 2013. Læs en forkortet udgave online på Berlingske online.

Læs mere

“Et opgør med performancekulturen og de falskt flade magtstrukturer”. Interview og bogomtale i DJØF-bladet

“Moderne ledelse er livsfarlig, fordi den bruger psykologiske mekanismer, som ikke klæder os på til at løse opgaven, men får os til at arbejde os halvt ihjel. Ny bog giver et kritisk indblik i performancekulturens bagsider.” Se uddrag af artiklen online hos DJØF – eller download DJØF-bladet.

Læs mere

“Den moderne, velmente og vennesæle ledelse er farlig”. Interview i Dagbladet Børsen 30. august 2013

Interview i DagBladet Børsen – Executive. “Den moderne, velmente og vennesæle ledelse er farlig. Lige så farlig, eller farligere, end traditionel ledelse med kæft trit og retning, fordi vi ikke kan sige fra over for den med dens subtile og velmente magtudøvelse.” Ordene er kradse fra Christian Ørsted, og der findes ikke nogle nemme løsninger, […]

Læs mere

Nr. 1 på Dagbladet Børsens bestsellerliste

Livsfarlig ledelse har ligget øverst på bestsellerlisterne siden udgivelsen og rammer nu også Dagbladet Børsens bestsellerlistes førsteplads den 16. august 2013 efter at have debuteret på listen samme uge som udgivelsen. Bogen er ude i andet oplag efter kun fire uger i handlen og kan købes hos alle førende boghandlere over hele landet. Køb bogen […]

Læs mere

Anmeldelse: 6 ud af 6 stjerner til Livsfarlig ledelse fra Henrik Ørholst i Berlingske

Berlingske anmelder Livsfarlig ledelse I dag anmelder Henrik Ørholst Livsfarlig ledelse i Berlingske Business og skriver bl.a.: “»Livsfarlig ledelse« er en stærk kandidat til en af årets bedste ledelsesbøger, fordi den gør op med en række af de bølger, som er skyllet ind over de danske virksomheder. Virkeligheden er en anden end den, som bøgerne, […]

Læs mere

Ledelses-guru: Fagbevægelsen skal skifte spor. (Interview i Avisen.dk)

Den bedste artikel hidtil om budskabet i Livsfarlig ledelse. Jeg håber at der er nogen derude der lytter og tager dialogen med hinanden om hvordan vi sammen kan passe bedre på hinanden.   Fra artiklen: “Nogle fagforeninger kører kampagne om, hvor meget man har givet sine medlemmer i erstatninger i kampen mod arbejdsgiverne. Prøv at […]

Læs mere

“Derfor bliver du stresset på jobbet”. Interview i Avisen.dk

“Der er ikke noget galt med hverken medarbejdere eller ledere, pointerer ledelsesrådgiver Christian Ørsted, men vi benytter nogle stærke psykologiske redskaber til at motivere medarbejderne – som vi ikke altid kan håndtere, og derfor går det galt.” “Ledelsesrådgiver Christian Ørsted giver i sin nye bog Livsfarlig ledelse en række bud på, hvilke moderne psykologiske mekanismer, […]

Læs mere

Bestseller på Dagbladet Børsens officielle liste for tredje uge i træk!

Bestseller på Dagbladet Børsens officielle liste for tredje uge i træk! Livsfarlig ledelse er i dag 28. juni på Børsens bestsellerliste for tredje gang ud af tre. Vi har snart udsolgt og har derfor allerede sendt andet oplag i trykken efter kun tre uger på markedet. Der er stadig få tilbage på lager hos boghandlerne og kan […]

Læs mere

Berlingske Business: “Dårlig ledelse dræber virksomheder” (interview)

Livsfarlig ledelse i Berlingske Business med to interviews. Læs nr. 1: “Danske ledere er blevet for bløde” her Nr. 2 handler om dårlig ledelse. [testimonial author=”Berlingske Business 26. juni 2013″] »Livsfarlig ledelse er først og fremmest livsfarlig for virksomheden og sekundært de ansatte. Vi taler meget om stress og den enkelte, men allerede inden vi […]

Læs mere

Berlingske Business: “Danske ledere er blevet for bløde” (interview)

Livsfarlig ledelse i Berlingske Business med to interviews. Det første handler om danske lederes adfærd og hvad man kan gøre ved det. Læs også nr. 2 “Dårlig ledelse dræber virksomheder”. [testimonial author=”Christian Ørsted i Berlingske Business 26. juni 2013″]Vi har en offerkultur, hvor vi skåner folk for den konstruktive dialog, der kan bringe folk videre. […]

Læs mere

Frederiksberg Bladet: “Mange går så meget op i deres arbejde, at de brænder ud og sætter deres helbred over styr.”

[testimonial author=”Frederiksberg Bladet, 25. juni 2013″]Forfatteren Christian Ørsted har for nylig udgivet sin kontroversielle bog ’Livsfarlig ledelse’ på forlaget People’s Press. Bogen tager fat i spørgsmålet om, hvordan vi kan være verdens lykkeligste nation og alligevel brænde ud som aldrig før? De seneste 100 år har vi ifølge Christian Ørsted udviklet ledelsesprincipper, der har øget vores effektivitet […]

Læs mere

Forfejlede kurser i personlig udvikling er “djævlens værk”. Interview i Kristligt Dagblad 21. juni 2013

I dag er blevet helt normalt, at man som en del af sit arbejde kan komme på kursus og til coach og blive bildt ind at der er noget i vejen med en. Det er krænkende, uproduktivt og fjerne fokus fra at få rettet op på de ting der ikke fungerer i organisationen. Det bør […]

Læs mere

Dagbladet Børsen: Direkte ind på bestsellerlisten

Livsfarlig ledelse debuterer som nr. 2 på Dagbladet Børsens bestsellerliste i dag – samme dag som bogen omtales! Listens øvrige bøger har haft en hel måneds salg med – Livsfarlig ledelse er på efter få dages salg.

Læs mere

Berlingske Business: “Christian Ørsted tager os ind bag de lukkede døre i erhvervslivet og præsenterer chokerende fortællinger fra det virkelige ?liv”.

Læs også de to interviews i Berlingske Business 26. juni 2013: 1: “Danske ledere er blevet for bløde” 2: “Dårlig ledelse dræber virksomheder”

Læs mere

“Hvad er der galt med coaching?” Interview i TV2 Lorry Lounge

Det var en stor fornøjelse at blive interviewet af Nanna Andreasen fra Lorry Lounge 10. juni 2013. Nanna havde læst hele bogen inden vi mødtes og udvalgt de temaer hun fandt mest interessante. Hun synes især det var interessant at jeg har skrevet bogen for at advare mod nogle af de ting jeg underviser i […]

Læs mere

Bestseller efter to dage!

Kun to dage efter udgivelsen er LIVSFARLIG LEDELSE af Christian Ørsted nr. 1 på listen over de mest populære erhvervsbøger på Danmarks største internetboghandel Saxo.com og nr. 10 på den samlede bestsellerliste for al faglitteratur. [one_half][/one_half] [one_half_last][/one_half_last]

Læs mere

Aftenshowet: “Ros, personlig udvikling, motivation og teamwork er psykologisk kernekraft, der bliver brugt og misbrugt”. Interview i DR Aftenshowet.

De fire myter fra LIVSFARLIG LEDELSE på under seks minutter. Aftenshowet og interviewede mig på udgivelsesdagen og jeg forsøgte at koge fire års arbejde og mere end 200 kilder ned til de fem minutter og 39 sekunder vi havde. Kristian Porsgaard Rosasco lagde ud med at konkludere at ros, motivation og personlig udvikling “lyder godt, men […]

Læs mere

“Danske ledere er blevet nogle rigtigt venlige, coachende, søde mennesker, som helt uforvarende driver deres medarbejdere ud over kanten”. Interview i DR P4 Eftermiddag

Interview i DR P4 Eftermiddag med Jacob Priess. 6. juni 2013. Jakob fortalte om bogen og den debat vi skal have skabt om den danske ledelseskultur. Danske ledere er blevet nogle rigtigt venlige, coachende, søde mennesker, som helt uforvarende driver deres medarbejdere ud over kanten. 1400 dør af stress om året og samtidigt styrtdykker vores produktivitet, […]

Læs mere

“Den moderne leders velmenende intentioner går ud over de ansatte”. Interview i Go’Morgen P3

Her til morgen gik Go’Morgen P3 hos Signe og Henrik. Vi gik i kødet på myten om ros efter følgende velkomst: “Rosende ord fra chefen, det lyder jo egentligt dejligt, men det kan være farligt og den  moderne leders velmenende intentioner går ud over de ansatte  – det er i hvert fald nogle af anklagepunkterne […]

Læs mere

“Stress er et sundhedstegn”. Interview i ALT for Damerne

I dag bringer ALT for Damerne et interview med om Livsfarlig ledelse og sammenhængen med stress. Jeg er utroligt glad for interviewet og at ALT for Damerne vil være med til at se på nogle de myter der får os til at gå ned – og tro at det er os selv den er gal […]

Læs mere