Tag Archive for: Ledelse

“Den moderne, velmente og vennesæle ledelse er farlig”. Interview i Dagbladet Børsen 30. august 2013

Interview i DagBladet Børsen – Executive. “Den moderne, velmente og vennesæle ledelse er farlig. Lige så farlig, eller farligere, end traditionel ledelse med kæft trit og retning, fordi vi ikke kan sige fra over for den med dens subtile og velmente magtudøvelse.” Ordene er kradse fra Christian Ørsted, og der findes ikke nogle nemme løsninger, […]

Læs mere

Moderne ledelse: Den uhyggelige slagside. Artikel i LEDELSE I DAG

Ledelse i Dag har bedt forfatter og ledelsesrådgiver Christian Ørsted præsentere sine synspunkter om skyggesiderne af gængs nutidig ledelsespraksis. Ifølge Ørsted er ledelse i dag forstyrret af en række psykologisk funderede myter om det gode arbejdsliv. De er velmente og demokratiske, men i sidste ende skadelige for vores trivsel og produktivitet. Læs hele artiklen på […]

Læs mere

Ørsted, 2 HR-direktører og debat om livsfarlig ledelse med Berlingske Business

Berlingske Business inviterer til konference om fremtidens HR. Mød Christian Ørsted i debat om Livsfarlig ledelse, sammen med HR-direktørerne fra Compass Group og Aller og lær af deres erfaringer med omstilling til fremtidens HR. Hele arrangementet koster kun kr. 980 excl. moms og inkluderer et eksemplar af bogen Livsfarlig ledelse. Tilmelding og information her. Program […]

Læs mere

Ledelses-guru: Fagbevægelsen skal skifte spor. (Interview i Avisen.dk)

Den bedste artikel hidtil om budskabet i Livsfarlig ledelse. Jeg håber at der er nogen derude der lytter og tager dialogen med hinanden om hvordan vi sammen kan passe bedre på hinanden.   Fra artiklen: “Nogle fagforeninger kører kampagne om, hvor meget man har givet sine medlemmer i erstatninger i kampen mod arbejdsgiverne. Prøv at […]

Læs mere

Berlingske Business: “Dårlig ledelse dræber virksomheder” (interview)

Livsfarlig ledelse i Berlingske Business med to interviews. Læs nr. 1: “Danske ledere er blevet for bløde” her Nr. 2 handler om dårlig ledelse. [testimonial author=”Berlingske Business 26. juni 2013″] »Livsfarlig ledelse er først og fremmest livsfarlig for virksomheden og sekundært de ansatte. Vi taler meget om stress og den enkelte, men allerede inden vi […]

Læs mere

Berlingske Business: “Danske ledere er blevet for bløde” (interview)

Livsfarlig ledelse i Berlingske Business med to interviews. Det første handler om danske lederes adfærd og hvad man kan gøre ved det. Læs også nr. 2 “Dårlig ledelse dræber virksomheder”. [testimonial author=”Christian Ørsted i Berlingske Business 26. juni 2013″]Vi har en offerkultur, hvor vi skåner folk for den konstruktive dialog, der kan bringe folk videre. […]

Læs mere

Stine Bosse: Forord til Livsfarlig ledelse. “Denne bog er et godt bud på, hvad vi bør tænke grundigt over.”

Jeg tænkte grundigt og længe over hvem der kunne skrive det helt rigtige forord til Livsfarlig ledelse. Allerhelst ønskede jeg en praktiker, men en stærk akademisk baggrund, som gennem sit virke afspejlede fremtidens bæredygtige ledelse. En der kæmper for at vi både skal gøre det godt og tage ansvaret for at passe på hinanden. Til […]

Læs mere

Aftenshowet: “Ros, personlig udvikling, motivation og teamwork er psykologisk kernekraft, der bliver brugt og misbrugt”. Interview i DR Aftenshowet.

De fire myter fra LIVSFARLIG LEDELSE på under seks minutter. Aftenshowet og interviewede mig på udgivelsesdagen og jeg forsøgte at koge fire års arbejde og mere end 200 kilder ned til de fem minutter og 39 sekunder vi havde. Kristian Porsgaard Rosasco lagde ud med at konkludere at ros, motivation og personlig udvikling “lyder godt, men […]

Læs mere

“Danske ledere er blevet nogle rigtigt venlige, coachende, søde mennesker, som helt uforvarende driver deres medarbejdere ud over kanten”. Interview i DR P4 Eftermiddag

Interview i DR P4 Eftermiddag med Jacob Priess. 6. juni 2013. Jakob fortalte om bogen og den debat vi skal have skabt om den danske ledelseskultur. Danske ledere er blevet nogle rigtigt venlige, coachende, søde mennesker, som helt uforvarende driver deres medarbejdere ud over kanten. 1400 dør af stress om året og samtidigt styrtdykker vores produktivitet, […]

Læs mere

“Den moderne leders velmenende intentioner går ud over de ansatte”. Interview i Go’Morgen P3

Her til morgen gik Go’Morgen P3 hos Signe og Henrik. Vi gik i kødet på myten om ros efter følgende velkomst: “Rosende ord fra chefen, det lyder jo egentligt dejligt, men det kan være farligt og den  moderne leders velmenende intentioner går ud over de ansatte  – det er i hvert fald nogle af anklagepunkterne […]

Læs mere

“Stress er et sundhedstegn”. Interview i ALT for Damerne

I dag bringer ALT for Damerne et interview med om Livsfarlig ledelse og sammenhængen med stress. Jeg er utroligt glad for interviewet og at ALT for Damerne vil være med til at se på nogle de myter der får os til at gå ned – og tro at det er os selv den er gal […]

Læs mere