Tag Archive for: Stress

“Derfor bliver du stresset på jobbet”. Interview i Avisen.dk

“Der er ikke noget galt med hverken medarbejdere eller ledere, pointerer ledelsesrådgiver Christian Ørsted, men vi benytter nogle stærke psykologiske redskaber til at motivere medarbejderne – som vi ikke altid kan håndtere, og derfor går det galt.” “Ledelsesrådgiver Christian Ørsted giver i sin nye bog Livsfarlig ledelse en række bud på, hvilke moderne psykologiske mekanismer, […]

Læs mere

Berlingske Business: “Dårlig ledelse dræber virksomheder” (interview)

Livsfarlig ledelse i Berlingske Business med to interviews. Læs nr. 1: “Danske ledere er blevet for bløde” her Nr. 2 handler om dårlig ledelse. [testimonial author=”Berlingske Business 26. juni 2013″] »Livsfarlig ledelse er først og fremmest livsfarlig for virksomheden og sekundært de ansatte. Vi taler meget om stress og den enkelte, men allerede inden vi […]

Læs mere

Berlingske Business: “Danske ledere er blevet for bløde” (interview)

Livsfarlig ledelse i Berlingske Business med to interviews. Det første handler om danske lederes adfærd og hvad man kan gøre ved det. Læs også nr. 2 “Dårlig ledelse dræber virksomheder”. [testimonial author=”Christian Ørsted i Berlingske Business 26. juni 2013″]Vi har en offerkultur, hvor vi skåner folk for den konstruktive dialog, der kan bringe folk videre. […]

Læs mere

Karoshi – i Japan har de et ord for at dø af overarbejde

En opdagelse i 1989, som ikke er nået til Danmark Vi er blevet så motiverede at vi brænder ud. I 1989 skete det første officielle dødsfald af overarbejde i Japan. 29 år gammel døde Kanameda. Men han var langt fra den eneste. Lægerne var i chok og kaldte fænomenet Kar?shi. Japanerne havde som de første i […]

Læs mere

Aftenshowet: “Ros, personlig udvikling, motivation og teamwork er psykologisk kernekraft, der bliver brugt og misbrugt”. Interview i DR Aftenshowet.

De fire myter fra LIVSFARLIG LEDELSE på under seks minutter. Aftenshowet og interviewede mig på udgivelsesdagen og jeg forsøgte at koge fire års arbejde og mere end 200 kilder ned til de fem minutter og 39 sekunder vi havde. Kristian Porsgaard Rosasco lagde ud med at konkludere at ros, motivation og personlig udvikling “lyder godt, men […]

Læs mere

“Den moderne leders velmenende intentioner går ud over de ansatte”. Interview i Go’Morgen P3

Her til morgen gik Go’Morgen P3 hos Signe og Henrik. Vi gik i kødet på myten om ros efter følgende velkomst: “Rosende ord fra chefen, det lyder jo egentligt dejligt, men det kan være farligt og den  moderne leders velmenende intentioner går ud over de ansatte  – det er i hvert fald nogle af anklagepunkterne […]

Læs mere

“Stress er et sundhedstegn”. Interview i ALT for Damerne

I dag bringer ALT for Damerne et interview med om Livsfarlig ledelse og sammenhængen med stress. Jeg er utroligt glad for interviewet og at ALT for Damerne vil være med til at se på nogle de myter der får os til at gå ned – og tro at det er os selv den er gal […]

Læs mere