Psykologisk tryghed
Foredrag, workshops og ledelsesrådgivning med Christian Ørsted
Christian Ørsted har sat psykologisk tryghed på dagsordenen i Danmark siden 2014. Han bygger bro mellem det, organisationen ved, og det, den taler om.
- 15.000+mennesker spurgt om psykologisk tryghed
- 170+målinger i teams og organisationer
- 1.000+foredrag og workshops
- 50.000+solgte bøger
Tryghedstrappen
Fem trin til at blive dygtigere, levere bedre og styrke hinanden
Tryghedstrappen er et arbejdsredskab til at se, hvor man står, til at blive enige om, hvad der skal ske nu, og til bagefter at undersøge, om det virkede. Den bygger på svar fra mere end 15.000 mennesker i over 170 målinger og på Amy Edmondsons forskning.
Modellen er kernen i foredraget og workshoppen Psykologisk tryghed i praksis og kan kombineres med en måling af trygheden i egen organisation.
Bøger
Psykologisk tryghed i praksis udkommer på Djøf Forlag i 2027. Livsfarlig ledelse og Fatale forandringer er ude i mere end 20 oplag og har solgt over 50.000 eksemplarer. Christian Ørsted er fagredaktør og forfatter til forordet på den danske udgave af Amy Edmondsons Den frygtløse organisation. Om bøgerne.
Christian Ørsted
Psykologisk tryghed, ledelse og arbejdsmiljø
Christian Ørsted er cand.merc., ledelsesrådgiver og forfatter til bestsellerne Livsfarlig ledelse og Fatale forandringer. Begge handler om det, der går galt i ledelse og forandring, og det giver hans arbejde med psykologisk tryghed en anden vinkel end den gængse: Tryghed er ikke et blødt emne, men en forudsætning for samarbejde, trivsel og resultater.
Fagredaktør og forfatter til forordet på den danske udgave af Amy Edmondsons Den frygtløse organisation. Har skrevet forordet til hendes to seneste bøger på dansk og undervist sammen med hende i Danmark og udlandet. Ekstern lektor på Reykjavik University i Sustainable Leadership & Psychological Safety og fast klummeskribent på Dagbladet Børsen.
Han rådgiver direktioner og ledergrupper i danske og internationale virksomheder, offentlige myndigheder og faglige organisationer. Nogle gange som et enkelt oplæg, andre gange som et længere forløb med måling, workshop og opfølgning.
Udvalgte klummer og medieomtale
- Frisk start efter sommerferien begynder i teametBørsen
- Alle taler om psykologisk tryghed. De fleste fejler, før de kommer i gangBørsen
- Vi taler hele tiden om ledelse og ledere. Vi bør tale mere om gode medarbejdereBerlingske
- Hvad kan 14 frøer lære os om alle de ledelsesbeslutninger, der ikke bliver til noget?Berlingske
- De hader fejl. Derfor fejler de stort, når det går galtBerlingske
- Når din chef suger din intelligens, energi og idéer ud af digBerlingske
Nyhedsbrev
Få et gratis kapitel
Få et kapitel fra Fatale forandringer og et gratis uddrag fra Christians kommende bog Psykologisk tryghed i praksis, inden den udkommer. Tilmeld dig nyhedsbrevet og få det direkte i din indbakke sammen med nyt om ledelse, debat og arrangementer.