Præsentation, den gode begyndelse og afrunding
Gode erfaringer og idéer til præsentation og begyndelse. Når foredraget skal afvikles er der ingen der er bedre til at præsentere Christian end jer, hvor I
- fortæller hvorfor I har valgt at invitere Christian
- giver lidt baggrund og
- slutter af med at bede deltagerene byde ham velkommen ved at give en hånd.
Det sørger for både stemningen, men også at ingen er i tvivl om hvad der skal ske.
Få ting kan få folk til at kede sig mere end en foredragsholder der står og reklamerer for sine egne fortræffeligheder, så det er godt hvis I nævner de ting fra Christians baggrund (fx forfatterskab og fagområde) det kan være relevant for deltagerne at vide. Selvom det står i dagens program og invitation er det godt at nævne, da det sætter rammen for det vi nu skal.
Forslag til introduktion – kort det ned, så det passer til jer
Hvorfor: Derfor har I valgt at invitere CØ
Lidt om hvorfor det lige er Christian Ørsted I valgt til at bidrage i dag. Er der fx ting fra bøgerne ‘Livsfarlig ledelse’, ‘Fatale forandringer’ eller arbejdet med psykologisk tryghed der har inspireret jer?
Kender vi hinanden eller har vi samarbejde om andre ting tidligere?
Har I et ønske til hvad deltagerne får ud af indlægget?
Hvem: Om baggrund og forfatterskab
Vælg lidt ud, så det er kort og relevant for det vi skal sammen. Det er fint at slutte med at nævne et af de spørgsmål som foredraget giver svar på, fx “Hvordan kan vi blive bedre til at skabe bæredygtige forandringer?”
Christian Ørsted er cand. merc., ledelsesrådgiver og forfatter. Han holder foredrag ledelse og rådgiver om bæredygtige forandringer i en række af Danmarks største private og offentlige virksomheder, bl.a. Novo Nordisk, A.P. Møller, ministerier og kommuner.
Forfatter til ledelsesbøger, senest ‘Fatale forandringer’ der udkom i juni 2020 og ‘Livsfarlig ledelse’ der er er en af Danmarks mest solgte bøger om ledelse nogensinde og stiller spørgsmålet: Har de ting vi har lært om ledelse gjort mere skade end gavn?
Hvis I ønsker at folk kan købe et personligt signeret eksemplar af bogen ‘Fatale forandringer’ eller ‘Livsfarlig ledelse’ med rabat kan I nævne at Christian har et begrænset antal med.
Start: Velkommen på scenen!
Inden Christians indlæg begynder kan I fortælle om der er mulighed for spørgsmål til sidst. Christian tager gerne imod spørgsmål undervejs også. Byd derefter Christian velkommen på scenen fx ved at sige “Lad os byde Christian velkommen og give ham en ordentlig hånd” og begynd selv at klappe. Det giver tid til at Christian lige kan “lande” på scenen og sikrer at alle er opmærksomme og friske fordi de selv har været med til at skabe den gode stemning.
Afslutning og evt. spørgsmål/svar til sidst
Når Christians foredrag er slut, så kom gerne op og sig tak og marker afslutningen. Her kan I være med til at høre om der er spørgsmål fra salen. Christian kan også selv sikre det sker.
Hvis I selv har forberedt et par spørgsmål eller en kommentar kan vi drøfte det inden og sikre den helt perfekte afslutning sammen.
Christian bliver ofte spurgt om
- Forskelle: Hvordan er det du har talt om anerledes i vores branche/sektor i forhold til andre, er der forskel i offentlig/privat eller nationalkulturer
- Gode råd: Hvad tænker du man kan gøre som leder/medarbejder hvis …”
- Kommentarer på aktuelle tendenser eller sager fx fra pressen som der er alment kendskab til blandt deltagerne
Når det sidste spørgsmål er stillet kan man markere slutningen ved at nævne hvis man kan købe en signeret bog med rabat og sige:
“Tak, Christian! Jeg synes vi skal give Christian en kæmpe hånd …” og begynde at klappe så deltagerne runder det af med en klapsalve.
Lidt mere om Christian
Christian Ørsted er cand. merc., ledelsesrådgiver og forfatter til bestsellerne »Livsfarlig ledelse« og »Fatale forandringer«. Ekstern lektor. Fast klummeskribent på Berlingske Business. Fagredaktør på den danske udgave af Amy Edmondsons seneste bog »Den frygtløse organisation«.
Christian holder foredrag og workshops om ledelse, arbejdsmiljø og organisationsudvikling og har rådgivet en lang række danske og internationale virksomheder, bl.a. Novo Nordisk, A.P. Møller – Mærsk, LEGO, Microsoft, Coca-Cola, Røde Kors og ministerier, styrelser og kommuner.
Inden arrangementet afvikles har Christian en række spørgsmål om publikum, ønsker til udbytte – og det praktiske på dagen (han medbringer egen bærbare PC, skal have adgang til projektor etc.). MERE OM PRAKTISKE DETALJER, TEKNIK OG LYD