• LinkedIn
Telefon +45 70 27 47 40
Christian Ørsted forfatter Fatale forandringer & Livsfarlig ledelse
  • Forside
  • Foredrag
  • Bøger
  • Rådgivning
  • Blog
  • Christian Ørsted
  • ENGLISH
  • Menu Menu

Nyt fra Christian

  • Vi har måske overset det vigtigste om AI i arbejdslivet: Vores menneskelighed. Klumme i Berlingske Business6. april 2024 - 10:33

    Kan kunstig intelligens gøre vores arbejdsliv bedre og mere meningsfyldt eller er den en trussel? Efter at have arbejdet med kunstig intelligens i mange år, er jeg ved at køre træt i store løfter og meget lille effekt. Der mangler en afgørende ting og i dagens klumme deler jeg den nyeste forskning fra Kian Gohar […]

  • Spørgsmålet om venskaber på jobbet har aldrig været vigtigere (Klumme i Berlingske)1. oktober 2022 - 10:57

    Har du en bedste ven på jobbet? For flere er det vigtigere end nogensinde før. Ugens klumme kommer forbi Gallups forskning, ledelseslektioner fra den nye Top Gun film og resultater fra mine målinger af psykologisk tryghed i mere end 100 organisationer. Det handler om oprigtighed og interesse for hinanden, men også om at kunne have […]

  • Quiet quitting handler ikke om uengagerede medarbejdere, men om dårlig ledelse (Klumme og interview i Berlingske)4. september 2022 - 15:48

    Mit forslag til ledere i ugens klumme: Tal åbent om quiet quitting! Måske var det en idé at introducere sine kolleger og medarbejdere til begrebet. Høre deres tanker om det. Mange forventer, at der bliver taget negativt imod, at nogen siger fra. Eller at sige op. Og det betyder, at der med sikkerhed også er […]

  • Vi taler hele tiden om ledelse og ledere – vi bør tale mere om gode medarbejdere8. januar 2022 - 15:24

    Klumme i Berlingske Business, 8. januar 2022. Af Christian Ørsted. Følg debatten på LinkedIn: 1.500 likes og mere end 100.000 visninger. Hvis det gode lederskab handler om at få det bedste frem i andre, hvad handler det gode medarbejder- og kollegaskab så om? Wiseman kalder de bedste medarbejdere for »Impact Players«. De er ikke nødvendigvis […]

  • Hvad kan 14 frøer lære os om alle de ledelsesbeslutninger, der ikke bliver til noget?14. august 2021 - 9:21

    Hvis der sidder 14 frøer på en træstamme, og tre frøer beslutter sig for at hoppe ned i vandet, hvor mange frøer er der så tilbage på træstammen? Sandsynligvis alle 14. Hvorfor? Uanset hvor mange smukke taler ledelsen holder, eller hvor mange plakater man hænger op med værdier og slogans som »Verdens bedste kundeservice«, »Borgeren […]

  • Heartbeats podcast: Hvem bestemmer i morgen?5. august 2021 - 13:20

    Hvordan ser sunde virksomheder ud? Findes de? Hvad skal vi fokusere på ledelsesmæssigt for at gøre det godt – både for dem vi arbejder sammen med og verden omkring os? Tak for invitationen til en spændende samtale i om ledelse, verden og fremtiden Erik Korsvik Østergaards podcast hos Heartbeats.dk ‘Hvem bestemmer i morgen’ med bogaktuelle […]

  • Glæden ved at opdage, at man har taget fejl – Klumme i Berlingske20. marts 2021 - 12:19

    De allerbedste ledere elsker at tage fejl. De får energi og glæde af at lære noget nyt. I sin nye bog »Think Again« kalder organisationspsykologen Adam Grant det »glæden ved at tage fejl«. Glæden ved at opdage, at tingene kan blive bedre, end man forestiller sig. Af Christian Ørsted, ledelsesrådgiver, foredragsholder og forfatter Bragt i […]

KUNDER: Foredrag, rådgivning og udviklingsprocesser

Som en af Danmarks mest benyttede foredragsholdere for både ledere og medarbejdere er Christian Ørsted et sikkert valg og har bl.a. arbejdet for:

A.P. Møller – Mærsk A/S • DONG Energy • Novo Nordisk A/S • Danske Bank • LEGO • Grundfos • Telenor • SEB Bank • Nordea • Haldor Topsøe • FN (United Nations) • Udenrigsministeriet • Undervisningsministeriet • Miljøministeriet • Mere end 20 danske kommuner • Arbejdstilsynet • DJØF • IDA – Ingeniørforeningen i Danmark • Lederne • FOA • Dansk Socialrådgiverforening • BUPL • Finansforbundet • Gymnasieskolernes lærerforening og en lang række mindre og mellemstore virksomheder

Nye indlæg

  • Vi har måske overset det vigtigste om AI i arbejdslivet: Vores menneskelighed. Klumme i Berlingske Business
  • Spørgsmålet om venskaber på jobbet har aldrig været vigtigere (Klumme i Berlingske)
  • Quiet quitting handler ikke om uengagerede medarbejdere, men om dårlig ledelse (Klumme og interview i Berlingske)
  • Vi taler hele tiden om ledelse og ledere – vi bør tale mere om gode medarbejdere
  • Hvad kan 14 frøer lære os om alle de ledelsesbeslutninger, der ikke bliver til noget?
  • Heartbeats podcast: Hvem bestemmer i morgen?
  • Glæden ved at opdage, at man har taget fejl – Klumme i Berlingske

Christian Ørsted Udvikling & Ledelse

SOHO Flæsketorvet 68, 1 1711 København V

Livsfarlig ledelse på 60 sekunder

© Christian Ørsted Udvikling & Ledelse • Email: [email protected] • Telefon +45 7027 4740
Scroll to top

Vi bruger cookies for at give dig en bedre brugeroplevelse.

Mere infoOK

Cookie and Privacy Settings



How we use cookies

We may request cookies to be set on your device. We use cookies to let us know when you visit our websites, how you interact with us, to enrich your user experience, and to customize your relationship with our website.

Click on the different category headings to find out more. You can also change some of your preferences. Note that blocking some types of cookies may impact your experience on our websites and the services we are able to offer.

Essential Website Cookies

These cookies are strictly necessary to provide you with services available through our website and to use some of its features.

Because these cookies are strictly necessary to deliver the website, refusing them will have impact how our site functions. You always can block or delete cookies by changing your browser settings and force blocking all cookies on this website. But this will always prompt you to accept/refuse cookies when revisiting our site.

We fully respect if you want to refuse cookies but to avoid asking you again and again kindly allow us to store a cookie for that. You are free to opt out any time or opt in for other cookies to get a better experience. If you refuse cookies we will remove all set cookies in our domain.

We provide you with a list of stored cookies on your computer in our domain so you can check what we stored. Due to security reasons we are not able to show or modify cookies from other domains. You can check these in your browser security settings.

Google Analytics Cookies

These cookies collect information that is used either in aggregate form to help us understand how our website is being used or how effective our marketing campaigns are, or to help us customize our website and application for you in order to enhance your experience.

If you do not want that we track your visit to our site you can disable tracking in your browser here:

Other external services

We also use different external services like Google Webfonts, Google Maps, and external Video providers. Since these providers may collect personal data like your IP address we allow you to block them here. Please be aware that this might heavily reduce the functionality and appearance of our site. Changes will take effect once you reload the page.

Google Webfont Settings:

Google Map Settings:

Google reCaptcha Settings:

Vimeo and Youtube video embeds:

Other cookies

The following cookies are also needed - You can choose if you want to allow them:

Privacy Policy

You can read about our cookies and privacy settings in detail on our Privacy Policy Page.

Privatlivspolitik
Accept settingsHide notification only