Krisen har IKKE vist, at ledelse er pseudoarbejde. Klumme i Berlingske

, , , ,

Mellemledere bliver igen og igen gjort til skydeskive for obstruktion og uduelighed. Det er et vildspor og kan medføre, at vi måske går glip af den vigtigste læring for at få gang i Danmark. At vi kan bekæmpe dårlig ledelse ved at klare os med mindre ledelse er en lige så forkert præmis som at bekæmpe dårlig ledelse med mere ledelse.

Jeg foreslår at vi begynder med os selv: Hvad har du lært af krisen? Og i stedet for at finde syndebukke og skyde skylden på andre faggrupper eller ledere sætte fire vigtige spørgsmål til debat.

Se dem i min klumme i Berlingske Business (gratis – ingen paywall):

https://www.berlingske.dk/oekonomi/krisen-har-ikke-vist-at-ledelse-er-pseudoarbejde-krisen-har-vist-at-vi