Ny bog af Christian Ørsted: Livsfarlig ledelse

,

Livsfarlig ledelseBogen er nu færdig og udkom 6. juni på People’s Press med forord af Stine Bosse.

Læs mere om den færdige bog og få første kapitel gratis på www.livsfarligledelse.dk

Inden sommer udkommer min næste bog og jeg knokler lige nu på at gøre den færdig. Her er tankerne midt i processen.

Lige nu overvejer jeg forord og skærpning af navnene på de fire myter vi ligger unde for og de i alt 10 psykologiske mekanismer jeg beskriver.

Hvordan kan vi være verdens lykkeligste nation og alligevel brænde ud som aldrig før? De sidste 100 år har vi udviklet stærke psykologiske mekanismer og ledelsesprincipper, der har øget vores effektivitet og ført til enorm fremgang. Men de har vist sig at have en uhyggelig slagside.

Som den første professionelle ledelsesrådgiver træder Christian Ørsted frem og fortæller om de otte myter, der har bredt sig som en virus i vores samfund. Det er ikke kun de danske ledere, der helt ukritisk har taget myterne til sig i kampen om at løbe hurtigere, springe højere og skabe bedre præstationer. Sandheden er, at vi alle er ofre for dem.

Vi kan styre og engagere folk i en grad, så de sætter både moral og helbred over styr for at nå vores mål, og mens 1400 dør af stress hvert år, styrtdykker vores kreativitet, innovation og menneskelige balance.

Spørgsmålet er ikke længere, hvornår vi kører ud over kanten, men hvad vi hver især kan gøre for at det ikke sker.

Indhold (foreløbigt)

  1. Forord
  2. En invitation bag kulissen
  3. Dødengagerede
    1. Hvornår kører vi ud over kanten?
    2. Da koden blev knækket
    3. Rigets tilstand
  4. Motivation: Myten om at du skal løbe hurtigere
    1. Mål der løber af med os
    2. Belønning og straf
  5. Anerkendelse: Myten om at anerkendelse
    1. Ros gør dig dum. Dum men glad!
    2. Talent – et pænt ord, der får dig til at gøre grimme ting
  6. Personlig udvikling: Myten om at der er nogen der skal laves om på
    1. Mindreværdsmotoren – det bliver aldrig godt nok
    2. Udviklingsstress
    3. Coaching
  7. Team-spirit: Myten om at vi er bedst sammen.
    1. Karoshi – død af arbejdspres
    2. Den falske frihed til at sige fra
    3. Mening i arbejdslivet – al-qaeda-metoden
  8. EFTERSKRIFT: På vej mod Bæredygtig ledelse
    1. Fremtidens organisationer
    2. Fremtidens ledere
    3. Dit ansvar

Bogen kan købes hos alle førende boghandlere og hos SAXO.com

Livsfarlig ledelse oversigt