Stress, mellemledere og ansvaret der blev væk. Ørsted i Meningsmaskinen på TV2/Lorry

Presseomtale

For første gang erklærer mere end halvdelen af de privatansatte ledere sig stressede i nogen eller høj grad. Det viser to uafhængige undersøgelser. Det er især arbejdsforhold og lederens forventninger til sig selv, der er årsager til det stigende stressniveau. Men hvem har ansvaret for arbejdsforhold og egne forventninger – lederen selv eller virksomheden? Meningsmaskinens erhvervspanel tager debatten om de stressede mellemledere.

Debat med Søren Lindbo, adm. direktør for AON Danmark, Sascha Amarsihna, direktør for Respond og Christian Vintergaard, adm. direktør for Fonden for entreprenørskab, Young Enterprise.

Jeg bliver faktisk rigtigt harm i det her indlæg. Det har jeg lovet mig selv ikke at blive næste gang – hvis jeg bliver inviteret igen!

Se indslaget her: http://www.lorry.dk/video/82244

21. august 2013

Vi er nødt til at blive bedre til at håndtere forandringer.

Meget af det, vi gør i dag, peger i den gale retning.

Tempoet i forandringer har aldrig været højere. Det har man sagt i mere end 30 år. Men problemet i dag er et andet: Forandringer har aldrig været mere uforudsigelige, og arbejdslivet aldrig så komplekst og usikkert som nu.

Hvad nu hvis det, vi har lært om forandringer og forandringsledelse de seneste årtier, er årsagen til, at forandringer ofte møder modstand, slår fejl og skaber dårligere resultater?

Fatale forandringer giver et kritisk indblik i bagsiden ved moderne ledelse og er nødvendig læsning for alle, der oplever uforudsigelighed og forandringer i deres arbejdsliv og ønsker nye perspektiver til at løse fremtidens store udfordringer.

Følg på facebook og få seneste nyt

KUNDER: Foredrag, rådgivning og udviklingsprocesser

Som en af Danmarks mest benyttede foredragsholdere for både ledere og medarbejdere er Christian Ørsted et sikkert valg og har bl.a. arbejdet for:

A.P. Møller – Mærsk A/S • DONG Energy • Novo Nordisk A/S • Danske Bank • LEGO • Grundfos • Telenor • SEB Bank • Nordea • Haldor Topsøe • FN (United Nations) • Udenrigsministeriet • Undervisningsministeriet • Miljøministeriet • Mere end 20 danske kommuner • Arbejdstilsynet • DJØF • IDA – Ingeniørforeningen i Danmark • Lederne • FOA • Dansk Socialrådgiverforening • BUPL • Finansforbundet • Gymnasieskolernes lærerforening og en lang række mindre og mellemstore virksomheder

Stress, mellemledere og ansvaret der blev væk. Ørsted i Meningsmaskinen på TV2/Lorry

KUNDER: Foredrag, rådgivning og udviklingsprocesser

Nye indlæg

Christian Ørsted Udvikling & Ledelse

Livsfarlig ledelse på 60 sekunder